Servizi

SELEZIONE

Il nostro obiettivo è essere il “PONTE” che collega le esigenze del nostro Cliente e le risorse umane, comprendendo e “facendo nostri” gli obiettivi strategici dell'azienda cliente nonché individuando le persone eccellenti.
Offriamo un servizio “sartoriale” costruito sulla base della profonda conoscenza del business e del mercato farmaceutico e delle risorse che vi lavorano, interpretando la cultura e la mission aziendale.
Poniamo estrema attenzione nella fase di inserimento del candidato: il nostro lavoro non si esaurisce nel momento in cui si conclude il processo di scelta, ma prosegue, accompagnando il candidato prescelto e l’azienda cliente in un percorso reciproco di conoscenza ed integrazione.

ASSESSMENT

Convinti che sono “le Donne e gli Uomini che determinano il risultato”, oltre a ricercare i talenti migliori, supportiamo l’azienda a riconoscere e rilevare il patrimonio umano di conoscenze e capacità presenti al suo interno.
Progettiamo e realizziamo processi di ASSESSMENT individuale e di gruppo.
Il nostro intervento vuole evidenziare i comportamenti organizzativi: “cosa si fa” e “come si fa”, ma soprattutto in una visione prospettica, come si potrà “fare meglio”.

COACHING

Le continue occasioni di apprendimento attraverso la sperimentazione e lo scambio che si vengono a creare offrono una concreta possibilità di evolversi. Il luogo privilegiato dove tutto ciò può avvenire è il COACHING.
L’obiettivo è supportare l'individuo nel “tirar fuori ciò che già possiede” e aiutarlo a “rielaborare in modo nuovo”, a seconda delle situazioni. Adottiamo un approccio “centrato sulla persona”, che potenzia le capacità di autodeterminazione, di responsabilità e di autonomia di ognuno.

SPORTELLO COUNSELING

Offriamo alla società uno sportello di COUNSELING: uno spazio di ascolto e di riflessione nel quale migliorare la qualità della vita della persona, in termini di maggior consapevolezza di sé e autodeterminazione.
In questo modo sosteniamo i punti di forza e le capacità, facilitando uno “Stare” diverso in azienda, che sia espressione di “BEN-essere”.

FORMAZIONE

La FORMAZIONE è uno spazio di apprendimento per cambiare, crescere ed affermarsi.
Il processo è strutturato in una continua attivazione e mobilitazione delle risorse individuali e di gruppo, in un continuum di “dentro di sé” e “fuori di sé”, per sperimentare e confrontare comportamenti organizzativi conosciuti e meno conosciuti.
E’ un apprendimento che valorizza un processo di crescita emotiva e relazionale.